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RECRUITMENT
招聘專欄

招聘· 實(shí)驗(yàn)室環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人

發(fā)布:2020-05-07 閱讀:476

崗位職責(zé):

1)全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作運(yùn)作和確保運(yùn)作指令所需的資源;組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)境監(jiān)測(cè)的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的最新有效執(zhí)行;

2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和技術(shù)仲裁工作;

3)根據(jù)掌握環(huán)境監(jiān)測(cè)各專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),提出本公司業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展的建議、方案,為管理決策提供技術(shù)支持;

4)主持新項(xiàng)目的可行性分析和技術(shù)審核及對(duì)監(jiān)測(cè)方法的審核、非標(biāo)方法的確認(rèn);

5)負(fù)責(zé)人員技術(shù)能力的判定評(píng)價(jià);

6)負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備的申購(gòu)、停用、報(bào)廢的技術(shù)審核;負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)工作所需環(huán)境條件和設(shè)施、儀器設(shè)備合理配置有效利用的技術(shù)審核;

7)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)技術(shù)類程序文件、技術(shù)類作業(yè)指導(dǎo)書和原始記錄、儀器設(shè)備周檢計(jì)劃,期間核查計(jì)劃、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)方法的確認(rèn)和批準(zhǔn);

8)負(fù)責(zé)技術(shù)活動(dòng)中糾正措施、預(yù)防措施的審批;負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)測(cè)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題允許例外偏離的批準(zhǔn);

9)負(fù)責(zé)組織解決工作的各類技術(shù)問(wèn)題;

10)完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。


任職要求:

1)博士研究生畢業(yè)應(yīng)從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)1年及以上;碩士研究生畢業(yè)應(yīng)從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)3年及以上;大學(xué)本科畢業(yè)應(yīng)從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)5年及以上;大學(xué)專科畢業(yè)應(yīng)從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)8年及以上。

2)應(yīng)具有工程師以上(含工程師)技術(shù)職稱或者同等能力;

3)熟悉環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)和技術(shù)管理工作,善于檢測(cè)管理,具備解決和處理檢測(cè)工作中技術(shù)問(wèn)題的能力;

4)熟悉資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證評(píng)審準(zhǔn)則及有關(guān)技術(shù)文件要求,掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí),并經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定技術(shù)評(píng)審機(jī)構(gòu)考核合格。

5)具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,有責(zé)任心。


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